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山西省文物系统实行年度目标责任考核成效明显

日期:2013-01-25 16:01:43   浏览量:153

  日前,山西省文物局组成四个考核组,由局领导带队分赴全省11个市文物局和14个直属单位,进行2012年度目标责任考核。2013年1月22日,山西省文物局召开专门会议,听取各小组考核工作汇报。

  从2011年起,山西省文物局根据全省文博事业发展目标和工作实际,探索建立了一套科学的指标体系,对各市文物局和省局直属单位全年工作实绩,进行全面、客观、公正地考核、评价。年度目标责任考核采取听取汇报、实地考察、群众座谈、民主测评等方式进行。年度目标责任考核实行百分制,考核结果分为优秀、良好、一般、较差4个等次,最终由考核组进行汇总、分析、评价,形成考核意见。每年的考核情况除进行通报外,对评为良好以上等次的单位要在全省文物局长会议上给予表彰、奖励,对一般和较差等次的单位,主要领导要向省文物局党组写出书面报告,分析原因,提出整改意见。

  参加考核的各市文物局和直属单位对考核都十分重视,准备充分,材料翔实。通过汇总、比较和分析,大家认为年度责任考核工作既总结了成绩,交流了经验,发现了新亮点,收到了新成效。如晋城市进一步加强文物保护力度,市委书记张九萍亲自率领有关部门领导现场办公,决定投入数千万元巨资对该市博物馆进行整体提升;文物保护专项经费投入从2012年的180万元,跳跃式猛增到2013年的700万元。大同市政府2012年增加市级文物行政部门公务员和文博单位全额事业编制多达35个,有力地加强了该市的文物队伍建设。长治市在推动正确处理文物保护与经济建设发展关系、推动市本级财政加大文物保护投入、探索文物保护单位合理利用及应对网络舆情等方面工作力度大,效果好。晋中市、太原市全面做好文物保护工作,不断取得新的成绩,在全市经济社会发展中的作用越来越大。

  经过两年来的实践创新,年度目标责任考核工作推动文物工作发展的作用日益突出,树立正确导向的作用逐渐增强,营造了浓厚的创先争优、干事创业氛围,推进了文物保护各项工作的贯彻落实。大家普遍认为,这是一项衡量工作水平、检验干部能力和促进作风转变的好制度,被大家形象地称为山西文物事业发展的“助力器”。

  又讯:1月22日下午,山西省文物局召开2012年度公务员考核会议,听取了十位处长的述职报告。会议结束后,王建武局长就做好全省今年文物工作作了部署。

  王建武指出,2013年要认真贯彻落实党的十八大精神,全力推进七大重点文物保护工程:一是山西南部早期建筑保护工程,二是云冈石窟窟檐保护工程,三是太原西山文化带文物保护工程,四是五台山寺庙群修缮工程,五是濒危木结构建筑抢险保护工程,六是彩塑壁画保护工程,七是长城保护工程。

  王建武要求,在做好七大重点工程的同时,要认真做好七方面的基础工作:一是全面启动我省国有可移动文物普查工作;二是继续推进大遗址保护工作,重点对晋阳古城遗址、襄汾陶寺遗址、蒲津渡与蒲州故城遗址开展考古调查、勘探和发掘研究;三是做好文物安全执法工作;四是加快推进应县木塔申遗工作;五是筹建中国古建筑艺术馆;六是强化专业人才队伍培训工作;七是全力提升博物馆的展陈水平和服务质量。